Startseite 
Karriere Wir als Arbeitgeber
Als familiär geführter Betrieb ist das Gefühl für Zusammengehörigkeit für uns wichtig, daher legen wir großen Wert auf die Aus- & Weiterbildung unserer Mitarbeiter und geben ihnen Handlungsspielraum um an ihrer Kreativität teilzunehmen. Wir stehen für 100% echtes Handwerk und nehmen nur 100% ausgewählte Zutaten. Transparenz ist uns gegenüber unseren Kunden sowie Mitarbeitern wichtig und durch Nachhaltigkeit möchten wir auch unser Umfeld positiv beeinflussen.
Gemeinschaftsgefühl durch kleine Teams. Da wir ein Familienunternehmen sind, herrscht auch ein familiäres Gemeinschaftsgefühl in kleinen Teams. Gegenseitige Wertschätzung wird groß geschrieben. Arbeiten macht Spaß. Der Mensch verbringt einen großen Teil seines Lebens auf der Arbeit. Umso wichtiger ist, dass es Spaß macht. Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Für die Einarbeitung nehmen wir uns Zeit. Für unsere Mitarbeiter im Verkauf gibt es sogar „Einarbeitungstage“ im Haus mit Schulungen in Kassentätigkeiten, Heißgetränkezubereitung u.v.m. Paten kümmern sich um die neuen Mitarbeiter und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Teamevents, wie Mitarbeiterfeste oder Familientage stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge denn Ihr Wohlergehen im Alter ist uns wichtig.
Beim Schlemmen sparen Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 50% Rabatt auf Brot, Brötchen, Teilchen, Kuchen, Torten, Snacks und Getränke.
Arbeit hat bei uns Perspektive. Durch ein stabiles Unternehmen können wir die nötige Sicherheit geben. Besondere Leistung wird honoriert. So erhalten z.B. unsere Auszubildenden bei besonderen Leistungen Sonderzahlungen. Mitarbeiterzeitung informiert regelmäßig darüber, was im Barbarossaland so passiert. Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Ob externe Schulungen oder internes Training, unserer Mitarbeiter lernen nie aus. Moderner Arbeitsplatz, Modernste Kassensysteme, neueste Technik in der Backstube und Arbeitskleidung, die schick und bequem zugleich ist. Sport tut gut. Barbarossa unterstützt seine Mitarbeiter bei sportlichen Events, wie z.B. dem b2run. Soziales Engagement. Durch die Barbarossa Kinderfonds Stiftung unterstützt das Unternehmen benachteiligte Kinder im Einzugsgebiet der Filialen. pünktliche Gehaltszahlung ist für uns selbstverständlich.
Mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ erhalten wir professionelle Unterstützung für unsere familienfreundliche und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Dabei ist das Qualitätssiegel nicht nur ein Zertifizierungsverfahren, das den Status Quo der Familienfreundlichkeit und der Mitarbeiterorientierung in unserem Unternehmen erhebt, sondern es gibt vor allem auch Anstoß zu wichtigen Change-Prozessen innerhalb unserer Organisationsstruktur.
Mithilfe erfahrener Prüfer erhalten wir eine professionelle Beratung und Analyse, die wertvolle Anregung für die Weiterentwicklung unserer strategischen Personalarbeit gibt.
