Dafür sorgt das gute Arbeitsklima und das angenehme Umfeld in unserem familiär geführten Betrieb.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
denn Ihr Wohlergehen im Alter ist uns wichtig.
Familiäres Gemeinschaftsgefühl
Gemeinschaftsgefühl durch kleine Teams
Da wir ein Familienunternehmen sind, herrscht auch ein familiäres Gemeinschaftsgefühl in kleinen Teams.
Gegenseitige Wertschätzung
wird groß geschrieben.
Arbeiten macht Spaß
Der Mensch verbringt einen großen Teil seines Lebens auf der Arbeit. Umso wichtiger ist, dass es Spaß macht.
Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre
ist uns wichtig.
Für die Einarbeitung nehmen wir uns Zeit
Für unsere Mitarbeiter im Verkauf gibt es sogar „Einarbeitungstage“ im Haus mit Schulungen in Kassentätigkeiten, Heißgetränkezubereitung u.v.m. Paten kümmern sich um die neuen Mitarbeiter und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Teamevents
wie Mitarbeiterfeste oder Familientage stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Mitarbeiter-Rabatt
Beim Schlemmen sparen
Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 50% Rabatt auf Brot, Brötchen, Teilchen, Kuchen, Torten, Snacks und Getränke.
Wohlfühl-Bonus
Arbeit hat bei uns Perspektive
Durch ein stabiles Unternehmen können wir die nötige Sicherheit geben.
Besondere Leistung wird honoriert
So erhalten z.B. unsere Auszubildenden bei besonderen Leistungen Sonderzahlungen.
Mitarbeiterzeitung informiert
regelmäßig darüber, was im Barbarossaland so passiert.
Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter
Ob externe Schulungen oder internes Training, unserer Mitarbeiter lernen nie aus.
Moderner Arbeitsplatz
Modernste Kassensysteme, neueste Technik in der Backstube und Arbeitskleidung, die schick und bequem zugleich ist.
Sport tut gut
Barbarossa unterstützt seine Mitarbeiter bei sportlichen Events, wie z.B. dem b2run.
Soziales Engagement
Durch die Barbarossa Kinderfonds Stiftung unterstützt das Unternehmen benachteiligte Kinder im Einzugsgebiet der Filialen.
pünktliche Gehaltszahlung
ist für uns selbstverständlich.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ erhalten wir professionelle Unterstützung für unsere familienfreundliche und lebensphasenorientierte Personalpolitik.
Dabei ist das Qualitätssiegel nicht nur ein Zertifizierungsverfahren, das den Status Quo der Familienfreundlichkeit und der Mitarbeiterorientierung in unserem Unternehmen erhebt, sondern es gibt vor allem auch Anstoß zu wichtigen Change-Prozessen innerhalb unserer Organisationsstruktur.
Mithilfe erfahrener Prüfer erhalten wir eine professionelle Beratung und Analyse, die wertvolle Anregung für die Weiterentwicklung unserer strategischen Personalarbeit gibt.
